Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) Məlumatı

Mirvari Qəhrəmanlı, tanınmış hüquq müdafiəçisi və Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, son dövrlərdə yenidən neftçilərdən gələn müraciəti ictimailəşdirib. NHMT sədri, müraciətin aidiyyəti qurum və şəxslərə ünvanlandığını vurğulayaraq, bununla əlaqədar təcili tədbirlər görülməsinin vacibliyini diqqətə çatdırıb.

Neftçilərin Müraciəti

Müraciət, "Abseronneft"də işləyən neftçilərin 4-cü sahəsindən gəlib. Neftçilərin bildirdiyinə görə, artıq 21 gündür ki, dənizdə çalışırlar. Müraciətdə, 2-3-cü mədələrin növbəsinin dəyişdiyini, lakin onların iş saatlarının və tələblərinin eyni qalmasını şikayə edib. İşçilər, bu müddət ərzində bir dəfə də olsun, iş saatlarına dəyişiklik olmadığına diqqət çəkiblər.

Qida Və Digər Problemlər

Neftçilər, eyni zamanda, qida və digər ehtiyacların qarşılanmasında da ciddi problemlərlə üzləşdiklərini bildiriblər. Onlar qeyd ediblər ki, artıq 21 gündür ki, yemək və siqaretlərinin bitdiyi, bu şəraitin davam etməsinin onların iş performansına mənfi təsir etdiyini vurğulayıblar.

Növbə Dəyişiklikləri Haqqında

Yekun olaraq, neftçilər, sabah üçün düşünülən iş planında 4-cü mədənin gəmisi (Mpk474) ilə 2-ci mədənin dəyişdiriləcəyini, lakin onların bu dəyişiklikdən bəhrələnmədiklərini vurğulayıb. "Bəs biz?" sualını qoyaraq, işin necə irəliləyəcəyini soruşublar. Bu müraciət, Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatı vasitəsilə daha geniş müzakirəyə açılır.

Təcili Tədbirlərin Tələbi

Mirvari Qəhrəmanlı, bu müraciətə ciddiyyətlə yanaşaraq, aidiyyəti qurumları məsələyə müdaxilə etməyə çağırıb. O, neftçilərin hüquqlarının qorunmasının, təhlükəsiz iş şəraitinin yaradılmasının və onların ərzaq və digər zəruri ehtiyaclarının qarşılanmasının vacibliyini bir daha vurğulayıb. Bu faktlar, neft sektorundakı işçi hüquqlarının və onların sosial təminatlarının daha geniş müzakirə edilməsinin zəruriliyini ortaya qoyur.

Bu müraciət, neftçilərin yaşadığı çətinliklərin yalnız bir göstəricisidir. Məsələnin yalnız hüquqi baxımdan deyil, həm də sosial aspektləri ilə yanaşılması, işçi hüquqlarının daha da müdafiə edilməsi baxımından əhəmiyyətlidir.