Azərbaycan Respublikasında iş qanunvericiliyinin pozulması məsələləri arasında ən çox rast gəlinən hallardan biri, çoxuşaqlı analara uşaqlarının sayına görə əlavə müavinətin verilməməsidir. Buna Dövlət İş Müfettişliyi Xidmətinin əməkdaşı Səlimə Quliyeva "Dost TV"nin efirində açıqlama verərək diqqət çəkib.

Səlimə Quliyeva bildirib ki, hazırda vətəndaşların şikayətləri arasında iş qanunvericiliyi çərçivəsində müavinət hüquqlarının pozulma halları ön planda durur. O, qeyd edib ki, yalnız digər işçilər deyil, hətta hamilələrin belə iş müqaviləsi bağlanmadan işə cəlb olunması hallarına da rast gəlinir.

Bu cür halların artması, iş qanunvericiliyinin pozulması və işçilərin hüquqlarının qorunmaması ilə bağlı geniş müzakirələrə səbəb olub. Hüquqları pozulan işçilərin şikayətləri, əsasən, iş qanunvericiliyinin pozulması halında işəgötürənlərin İnzibati Xətalar Məcəlləsinin müvafiq maddələri ilə cərimə edilmələri və ya məsuliyyətə cəlb olunmaları ilə nəticələnir.

Bununla yanaşı, müavinətlərin verilməsi ilə bağlı yaranan çətinliklər, dövlətin bu istiqamətdə atmalı olduğu addımları daha da aktuallaşdırıb. İş müfəttişləri, qanun pozuntularının aradan qaldırılması və işçilərin hüquqlarının qorunması istiqamətində daha aktiv fəaliyyət göstərəcəklərini vurğulayıblar.

Ümumiyyətlə, Səlimə Quliyeva vurğulayıb ki, iş qanunvericiliyinin pozulması halları, həm də işəgötürənlərin məsuliyyətini artırmalardır. İşçilərin hüquqlarını qorumaq üçün müvafiq qanunvericilik bazası daha da gücləndirilməlidir. Bu məqsədlə, dövlət orqanları arasında koordinasiyanın artırılması, müvafiq qanunvericilik dəyişikliklərinin aparılması zəruridir.

Nəticə etibarı ilə, çoxuşaqlı analar üçün müavinətlərin verilməsi ilə bağlı qanunvericilikdə mövcud olan boşluqlar, iş müfəttişlərinin müvafiq sahələrdə aparacağı yoxlamalar və dəyişikliklər vasitəsilə aradan qaldırılmalıdır. Bu, cəmiyyətin sosial ədalətini təmin etmək, eyni zamanda iqtisadi rifahı artırmaq üçün vacibdir.