Gəncə şəhəri "Istanbul Genetics Klinika" MMC tərəfindən işçinin əmək hüquqlarının pozulması faktı ilə bağlı araşdırma aparılıb.
Xalq xəbər verir ki, aparılan araşdırma zamanı qeyd olunan hüquqi şəxs tərəfindən əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən (bağlanmadan) 1 nəfərin Gəncə şəhəri "Istanbul Genetics Klinika" MMC-də həkim mama-ginekoloq vəzifəsində işləməyə cəlb edilməsi müəyyən edilib. Bu faktla bağlı Gəncə Şəhər Prokurorluğunda MMC və MMC-nin direktoru Seyfiddin Miriyev haqqında İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci (əmək müqaviləsi (kontrakti) hüquqi qüvvəyə minmədən işə götürən tərəfdən fiziki şəxslərin hər hansı işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsi) maddəsi ilə inzibati məsuliyyət haqqında iş üzrə icraatlar başlanaraq baxılması üçün aidiyyəti üzrə məhkəməyə və əmək və əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin Gəncə-Daşkəsən Regional şöbəsinə göndərilib. Məhkəmənin qərarı ilə hüquqi şəxs 20 000 manat məbləğində, Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin müvafiq qərarı ilə MMC-nin vəzifəli şəxsi 4500 manat məbləğində inzibati cərimə edilib. Bu cür hadisələr, işçilərin hüquqlarının pozulması ilə yanaşı, əmək hüquqlarının qorunmasının vacibliyini bir daha gündəmə gətirir. Hər bir işçi, müqavilədən irəli gələn haqlarını bilmək və bu haqları tələb etmək imkanına malikdir. Eyni zamanda işəgötürənlər də əmək qanunvericiliyinə riayət etməli, işçilərinin hüquqlarını qorumaqla yanaşı, qanunlar çərçivəsində fəaliyyət göstərməlidir. Hüquqi şəxs və onun direktoru ilə bağlı baş verən bu olay, ilerleyen dövrlərdə müvafiq qurumlar tərəfindən ciddi müşahidə olunmalı və analoji halların qarşısını almaq məqsədilə daha sərt tədbirlər görülməlidir. Bu, əmək bazarında ədalətə və işçilərin hüquqlarının qorunmasına xidmət edər. Eyni zamanda, bu cür xəbərlərin yayılması, digər müəssisələrin işçilərinin hüquqlarını pozan tədbirləri nəzərə alaraq, hüquq-mühafizə orqanlarının işini daima diqqətdə saxlamağa vadar edir. Belə hadisələrin baş verməməsi üçün, müvafiq qanunların tətbiqi və icrası zəruridir.
Xalq xəbər verir ki, aparılan araşdırma zamanı qeyd olunan hüquqi şəxs tərəfindən əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən (bağlanmadan) 1 nəfərin Gəncə şəhəri "Istanbul Genetics Klinika" MMC-də həkim mama-ginekoloq vəzifəsində işləməyə cəlb edilməsi müəyyən edilib. Bu faktla bağlı Gəncə Şəhər Prokurorluğunda MMC və MMC-nin direktoru Seyfiddin Miriyev haqqında İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci (əmək müqaviləsi (kontrakti) hüquqi qüvvəyə minmədən işə götürən tərəfdən fiziki şəxslərin hər hansı işlərin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsi) maddəsi ilə inzibati məsuliyyət haqqında iş üzrə icraatlar başlanaraq baxılması üçün aidiyyəti üzrə məhkəməyə və əmək və əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin Gəncə-Daşkəsən Regional şöbəsinə göndərilib. Məhkəmənin qərarı ilə hüquqi şəxs 20 000 manat məbləğində, Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin müvafiq qərarı ilə MMC-nin vəzifəli şəxsi 4500 manat məbləğində inzibati cərimə edilib. Bu cür hadisələr, işçilərin hüquqlarının pozulması ilə yanaşı, əmək hüquqlarının qorunmasının vacibliyini bir daha gündəmə gətirir. Hər bir işçi, müqavilədən irəli gələn haqlarını bilmək və bu haqları tələb etmək imkanına malikdir. Eyni zamanda işəgötürənlər də əmək qanunvericiliyinə riayət etməli, işçilərinin hüquqlarını qorumaqla yanaşı, qanunlar çərçivəsində fəaliyyət göstərməlidir. Hüquqi şəxs və onun direktoru ilə bağlı baş verən bu olay, ilerleyen dövrlərdə müvafiq qurumlar tərəfindən ciddi müşahidə olunmalı və analoji halların qarşısını almaq məqsədilə daha sərt tədbirlər görülməlidir. Bu, əmək bazarında ədalətə və işçilərin hüquqlarının qorunmasına xidmət edər. Eyni zamanda, bu cür xəbərlərin yayılması, digər müəssisələrin işçilərinin hüquqlarını pozan tədbirləri nəzərə alaraq, hüquq-mühafizə orqanlarının işini daima diqqətdə saxlamağa vadar edir. Belə hadisələrin baş verməməsi üçün, müvafiq qanunların tətbiqi və icrası zəruridir.
