Azerbaycan Ariçilar Assosiasiyasinin sədri Bədreddin Həsrətov cəzalandırıldı
Azerbaycan Ariçilar Assosiasiyasının sədri Bədreddin Həsrətov, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti tərəfindən cəzalandırılıb. Qaynarinfo-nun məlumatına görə, onun rəhbərlik etdiyi "Api Delta Group" Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti (MMC) barəsində İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 469.1-ci maddəsi ilə protokol tərtib edilib və məsələ məhkəməyə göndərilib.
MMC-nin nizamnamə kapitalı 20 manatdır və qanuni təmsilçisi Bədreddin Həsrətovdur. Məhkəmədə Bədreddin Həsrətov, rəhbərlik etdiyi şirkətin iki aylıq işçi qəbul etdiyini, lakin onların bu müddətdə sığortalanmasına ehtiyac olmadığını düşündüyünü bildirib. O, həmçinin hazırda Qarabağda arıçılığın inkişafı ilə bağlı dövlət layihəsinə rəhbərlik etdiyini qeyd edib.
Məhkəmənin qərarı ilə MMC 5.000 manat, Bədreddin Həsrətov isə 1.500 manat məbləğində cərimə olunub. Bu, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 469-1-ci maddəsinə əsaslanır. Bu maddəyə görə, istehsalatda baş verən bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarına görə, işçilərin icbari sığortalanması tələbləri var. İcbari olaraq müvafiq riskləri sığorta etdirmək vəzifəsi müəyyən edilən fiziki və ya hüquqi şəxslər tərəfindən icbari sığorta müqaviləsinin bağlanmaması halında cərimələr tətbiq olunur. Bu maddəyə əsasən, fiziki şəxslər 500 manat, hüquqi şəxslər isə 5.000 manat cərimə edilir.
Məhkəmənin qərarı ilə bağlı Bədreddin Həsrətov, cərimənin səbəblərini izah etməyə çalışsa da, zərurət olduğunu düşündüyü sığorta məsələsində müvafiq məlumatların olmadığını bildirib. Bu hadisə, atılmış addımların nəticələri və işçilərin hüquqlarının qorunması baxımından ciddi əhəmiyyət kəsb edir.
Xatırladaq ki, bu cərimələr həm hüquqi şəxslərin, həm də rəhbərlikdə olan şəxslərin məsuliyyətini artırır, beləliklə, işçilərin hüquqlarının qorunmasına yönəlmiş tədbirlərin həyata keçirilməsini təmin edir. Bədreddin Həsrətovun fəaliyyəti ilə bağlı bu cəza, cəmiyyətin hüquqi normaları və iş mühitinin təhlükəsizliyi anlamında əhəmiyyətli bir mesaj göndərir.
Beləliklə, bu qətiyyələr və qərarlar gələcəkdə oxşar halların qarşısını almaq məqsədini güdür, eyni zamanda işçilərin sığortalanması məsələsinə daha sərt yanaşma tələb edir.
