İşçi Hüquqlarının Pozulması ilə Bağlı Araşdırma

“Sirvan Gənclər Evi” sosial xidmət müəssisəsi tərəfindən işçinin əmək hüquqlarının pozulması faktı ilə bağlı Şirvan şəhər prokurorluğunda araşdırma aparılıb. Bu araşdırmanın gedişatında, müəssisə tərəfindən əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, əmək müqaviləsi bağlanmadan bir nəfərin tibb bacısı vəzifəsinə cəlb edilməsi müəyyən edilib.

Araşdırma dövründə, prokurorluq “Sirvan Gənclər Evi” sosial xidmət müəssisəsi barəsində İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.1-ci maddəsi ilə inzibati icraat başlatmışdır. Bu maddə, işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin hüquqi qüvvəyə minmədən fiziki şəxslərin hər hansı işə (xidmətə) cəlb edilməsi məsələsini əhatə edir.

Məsələnin mahiyyəti, işçinin əmək hüquqlarının pozulması ilə yanaşı, müəssisənin bu pozuntunun nəticələri ilə də bağlıdır. Prokurorluğun tələbi ilə, məhkəməyə göndərilən iş üzrə sosial xidmət müəssisəsinə 20 min manat məbləğində inzibati cəza tətbiq edilib. Bu, işçi hüquqlarının ciddi pozulması olaraq qiymətləndirilirdi və müəssisənin müvafiq qanunvericiliyə riayət etməsinin vacibliyini ortaya qoydu.

Eyni zamanda, sosial xidmət müəssisəsinin direktoru Həsənov Əfqan Abbas oğlu ilə bağlı da İnzibati Xətalar Məcəlləsinin eyni maddəsi əsasında icraat başlatılıb. Bu iş üzrə mərkəz müvafiq orqana, yəni Əmək və Həlinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət İş Müfthiisliyi Xidmətinin Şirvan-Salyan Regional şöbəsinə göndərilib. Nəticə olaraq, müəssisənin direktoru da inzibati cəza olaraq 3 min manat məbləğində cərimə edilib.

Bu hadisə, əmək qanunvericiliyinin pozulmasının təsirləri və sosial xidmət müəssisələrində işçi hüquqlarının qorunmasının vacibliyi məsələlərini gündəmə gətirmişdir. Prokurorluq tərəfindən aparılan araşdırma, işçi hüquqlarının qorunmasının təmin olunması üçün ciddi addımların atılması zərurətini ortaya qoyur. Həmçinin, bu cür pozuntuların gələcəkdə baş verməməsi üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi və sosial xidmətlərdəki iş şəraitinin yaxşılaşdırılması vacibdir.

Ümumiyyətlə, bu olay, dövlət orqanlarının əmək qanunvericiliyinin mühafizəsi istiqamətində atdıqları addımları da bir daha əks etdirir. İctimaiyyətin diqqətini cəlb edən bu məsələ, işçilərin hüquqlarının qorunması üçün zəruri olan qanunvericilik dəyişikliklərinin reallaşmasına və iş mühitinin təhlükəsizliyinin artırılmasına yönəldilmiş addımların atılmasına çağırış edir.