Həmkarlar İttifaqında İki Rəhbər Şəxs İstefa Verib
Tribunainfo.az-in əldə etdiyi məlumata görə, Həmkarlar İttifaqında sahib Məmmədovun özü ilə gətirdiyi müşavir Orxan Ərəbov və insan resursları şöbəsinin sədri Bənövrə Babayeva tutduqları vəzifədən ayrılmaq barədə ərizə yazıblar. Bu hadisə, qurumun sədri Sahib Məmmədovun əməkdaşlara qarşı qeyri-adekvat münasibəti ilə bağlıdır.
İstefa verən hər iki şəxs, həmçinin olan məlumatlara əsaslanaraq, sədrlik kollektivinə davranış, işçilərə qarşı etik normaları pozan müraciət tərzi və ümumi idarəetmə üslubunun uzun müddətdir narazılıq doğurduğunu əsas gətirərək vəzifələrini tərk ediblər. Onlar bu mühitdə daha fəallıq göstərə bilmənin mümkün olmadığını qeyd edərək istefa veriblər.
Məsələ ilə bağlı Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının Media və Kommunikasiya Şöbəsinin müdiri Elvin Dəmirli ilə əlaqə saxlayıb. O, "Bu elə bir məsələdir ki, dərhal cavab vermək olmur. Səbrli olun, geri dönüş edəcəyəm. Çünki hər hansı bir hadisə baş verir və biz onu rahatlıqla dərhal görüb cavab verə bilirik. Amma bu hadisə araşdırılmalı və cavabı müəyyənləşdirilməli mövzudur" qeyd edib.
Xatırladaq ki, yaxın günlərdə Sahib Məmmədovun özü ilə gətirdiyi kadrların İqtisadiyyat Nazirliyindən AHİK-ə transfer edilərək Daxili Nəzarət Şöbəsinin müdiri təyin edilmiş ehtiyatda olan Sərhəd xidməti polkovniki Babək Oruçov da istefa verib. Bu vəziyyət, təşkilatın daxili strukturunda və işçi motivasiyasında yeni dəyişikliklərə səbəb ola bilər.
İstefa verən şəxsiyyətlərin durumu, Həmkarlar İttiqafı daxilində üzücü bir vəziyyəti ortaya qoyur. Uzun müddətdir davam edən bu narazılıqların aradan qaldırılması üçün yeni bir yanaşma və idarəetmə üsulu tələb olunur. Təşkilatın daxili mühitinin daha sağlam olması üçün bu cür qərarların hər zaman ciddiyyətlə qiymətləndirilməsi zəruridir.
Həmkarlar İttifaqında baş verən bu hadisələr, işçilərin iş mühitinin və münasibətlərin daha yaxşı olması üçün atılan adımların əhəmiyyətini bir daha ortaya qoyur. Gələcəkdə bu cür hadisələrin qarşısının alınması və işçi-işəgötürən münasibətlərinin sağlam şəkildə davam etməsi üçün müvafiq tədbirlər görmək vacibdir.
Bu xəbərin təhlili və nəticələri, təşkilatın daha geniş perspektivlərdə işləməsi üçün düşünülməlidir. Həmçinin, yeniden düşünülüb qiymətləndirilməli olan rəhbərlik strukturlarının dəyişdirilməsi də bu prosesin bir hissəsidir.
