Azərbaycanda "7 nömrəli Xüsusi Təyinatlı Yol İstismarı" MMC-nin direktorunun fəaliyyəti və iş prinsipləri ciddi narazılıqlara səbəb olub. Məhəmməd Nurəddin oğlu Musayev təyin olunduğu müddətdən bəri kollektivdə sayca çox mübahisəli bir liderlik davranışı sərgiləyir.
Müsayev direktor olduğu andan etibarən işçilər arasında böyük narazılıqlara yol açmışdır. İlk iş günündə gördüyü çətinliklərdən biri, 100 illik tarixi olan tut ağacının kəsilməsi ilə bağlı olmuşdur. Ekologiyaya əhəmiyyət vermədən, müvafiq icazələr alınmadan ağacları kəsdirdiyi üçün Ekologiya və Təbii Sərvətlər Nazirliyi tərəfindən cərimələnmişdir. Müsayev, işçisini alçaldaraq, onu işdən qovmuşdur. Müxtəlif idarəetmə üsullarını sərgiləyərək özünü "padşah" rolunda görməyi sevir. İdarədə işçilər bir-birinə kömək edərək keçidləri təmizləmək üçün müstəqil şəkildə iş görməyə məcburdur. İdarənin rəhbəri təmizlik üçün heç bir vasitə vermədiyi halda, işçilər öz maaşları ilə təmizlik vasitələri alırlar. Bu səbəblə, işçilərin iş mühiti ciddi mənfi təsirlərə məruz qalır. Hər gün idarənin çalışanları tərəfindən çəkilən çətinliklər içərisində, işçilerin öz haqqını tələb etməsi təşkilatın içində gərginlik yaratmaqda davam edir. İşçilər vaxtı keçmiş ərzaq məhsulları ilə təmin edilirlər və buna etiraz edənlər isə cəzalandırılır. Daha da pisi, Müsayev mütəmadi olaraq idarədə dostları ilə oyun oynayaraq işini yuxarıdan aşağı görməyi seçir, bu da kollektivdə birbaşa narazılığa səbəb olur. İdarə daxilində çox sayda işçi zəruri olan iş təmin olunmadığı üçün qəzabanlarını itirməkdədir. İşçi hüquqlarının pozulması, ayrı-seçkilik və rəhbərlik səviyyəsində pis idarəetmə metodları ciddi narahatçılıq yaradır. Musayev, işçilərin təhlükəsizliyini təmin etməyə çalışmaqdan çox, öz şəxsi maraqlarını ön planda saxlayır. Xüsusi olaraq Formula Yarışları ərəfəsində mərkəzi keçidlərdə eskalatorların işləməməsi, işçilərin işini daha da çətinləşdirir və bu, vətəndaşlar üçün təhlükə yaradır. Həmçinin, işçilərin işini daha da çətinləşdirən hallar Fonksiyona düzgün qulluq edilməməsi və nəzarət sistemlərinin olmaması mülahizəsi doğurur. Nəticə etibarilə, Məhəmməd Musayevin rəhbərliyi altında "7 nömrəli Xüsusi Təyinatlı Yol İstismarı" MMC-nin iş mühiti ağır vəziyyətdədir. İşçilərin narazılıqları, əmək hüquqlarının pozulması və rəhbərlikdəki qeyri-peşəkarlıq ciddi problemlərə yol açılır. Gələcəkdə bu məsələ ilə bağlı daha çox fakt ortaya çıxacaq. Bizi izləməyə davam edin.
Müsayev direktor olduğu andan etibarən işçilər arasında böyük narazılıqlara yol açmışdır. İlk iş günündə gördüyü çətinliklərdən biri, 100 illik tarixi olan tut ağacının kəsilməsi ilə bağlı olmuşdur. Ekologiyaya əhəmiyyət vermədən, müvafiq icazələr alınmadan ağacları kəsdirdiyi üçün Ekologiya və Təbii Sərvətlər Nazirliyi tərəfindən cərimələnmişdir. Müsayev, işçisini alçaldaraq, onu işdən qovmuşdur. Müxtəlif idarəetmə üsullarını sərgiləyərək özünü "padşah" rolunda görməyi sevir. İdarədə işçilər bir-birinə kömək edərək keçidləri təmizləmək üçün müstəqil şəkildə iş görməyə məcburdur. İdarənin rəhbəri təmizlik üçün heç bir vasitə vermədiyi halda, işçilər öz maaşları ilə təmizlik vasitələri alırlar. Bu səbəblə, işçilərin iş mühiti ciddi mənfi təsirlərə məruz qalır. Hər gün idarənin çalışanları tərəfindən çəkilən çətinliklər içərisində, işçilerin öz haqqını tələb etməsi təşkilatın içində gərginlik yaratmaqda davam edir. İşçilər vaxtı keçmiş ərzaq məhsulları ilə təmin edilirlər və buna etiraz edənlər isə cəzalandırılır. Daha da pisi, Müsayev mütəmadi olaraq idarədə dostları ilə oyun oynayaraq işini yuxarıdan aşağı görməyi seçir, bu da kollektivdə birbaşa narazılığa səbəb olur. İdarə daxilində çox sayda işçi zəruri olan iş təmin olunmadığı üçün qəzabanlarını itirməkdədir. İşçi hüquqlarının pozulması, ayrı-seçkilik və rəhbərlik səviyyəsində pis idarəetmə metodları ciddi narahatçılıq yaradır. Musayev, işçilərin təhlükəsizliyini təmin etməyə çalışmaqdan çox, öz şəxsi maraqlarını ön planda saxlayır. Xüsusi olaraq Formula Yarışları ərəfəsində mərkəzi keçidlərdə eskalatorların işləməməsi, işçilərin işini daha da çətinləşdirir və bu, vətəndaşlar üçün təhlükə yaradır. Həmçinin, işçilərin işini daha da çətinləşdirən hallar Fonksiyona düzgün qulluq edilməməsi və nəzarət sistemlərinin olmaması mülahizəsi doğurur. Nəticə etibarilə, Məhəmməd Musayevin rəhbərliyi altında "7 nömrəli Xüsusi Təyinatlı Yol İstismarı" MMC-nin iş mühiti ağır vəziyyətdədir. İşçilərin narazılıqları, əmək hüquqlarının pozulması və rəhbərlikdəki qeyri-peşəkarlıq ciddi problemlərə yol açılır. Gələcəkdə bu məsələ ilə bağlı daha çox fakt ortaya çıxacaq. Bizi izləməyə davam edin.
